TASSI DI ASSENZA
La misurazione trimestrale dei tassi di assenza è uno degli obiettivi del Piano della Performance.
Di seguito il prospetto relativo al 2016:
Occorre evidenziare che il dato di assenze è depurato delle assenze per congedo di maternità; e delle assenze per aspettativa non retribuita.
Quindi:
|
SERVIZIO - 2016 |
GG DOVUTI |
GG LAVORATI |
% ASSENZA |
|
NIDO |
2494 |
2007 |
-19,53 |
|
CENTRI FAMIGLIA |
1305 |
1051 |
-19,46 |
|
STAFF/UFFICIO |
981 |
822 |
-16,21 |
|
EDUCATIVA DI TERRITORIO |
261 |
219 |
-16,09 |
