Altri contenuti - Accessibilità e Catalogo di dati, metadati e banche dati
Regolamenti
Non vi sono Regolamenti che disciplinano l'esercizio della facoltà di accesso telematico e il riutilizzo dei dati.
Catalogo di dati, metadati e banche dati
Le banche dati in possesso dell’Azienda sono relative agli iscritti ai servizi ed alle liste d’attesa.
Obiettivi di accessibilità
Obiettivi di accessibilità dei soggetti disabili agli strumenti informatici per l'anno corrente (entro il 31 marzo di ogni anno)
Provvedimenti per uso dei servizi in rete
-Non presenti-
Altri contenuti - Accesso civico
La procedura di accesso civico
Con l’accesso civico chiunque può richiedere all’Azienda di pubblicare dati, documenti ed informazioni obbligatori per legge, qualora rilevi che gli stessi non siano pubblicati sul sito internet istituzionale.
L’accesso civico dà a chiunque:
- la possibilità di vigilare, attraverso il sito web istituzionale, non solo sul corretto adempimento formale degli obblighi di pubblicazione ma soprattutto sulle finalità e le modalità di utilizzo delle risorse pubbliche da parte delle pubbliche amministrazioni e degli altri enti destinatari delle norme;
- il "potere" di controllare democraticamente la conformità dell'attività dell'amministrazione determinando anche una maggiore responsabilizzazione di coloro che ricoprono ruoli strategici all'interno dell'amministrazione, soprattutto nelle aree più sensibili al rischio corruzione, così come individuate dalla L. n. 190 del 2012.
La procedura per la gestione dell’accesso civico dell’Azienda è definita nel rispetto delle disposizioni dettate dall’art. 5, D.Lgs. 33/13, dalla Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 2/13, dalla Delibera A.N.AC. n. 50/13, dalla Circolare 1/14 della Funzione pubblica.
Tabella 6
| Soggetti che possono richiedere l'accesso civico | La richiesta di accesso civico può essere effettuata da chiunque rilevi l'inadempimento totale o parziale di un obbligo di pubblicazione da parte dell'Azienda. Essa, infatti (art. 5, c. 2 D.Lgs. 33/13): |
| 1. non è sottoposta ad alcuna limitazione quanto alla legittimazione soggettiva del richiedente, che può essere una persona fisica, oppure una persona giuridica; | |
| 2. non deve essere motivata; | |
| 3. è gratuita. | |
| Referente per l'accesso civico | La richiesta di accesso civico va presentata al Responsabile per l'accesso civico. |
| Il Responsabile per l'accesso civico dell'Azienda è: Anna Acampora | |
| Contatti del Responsabile per l'accesso civico: | |
| Telefono: 02/92366133 | |
| Mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. | |
| Indirizzo: via C. Cattaneo 1, Pioltello (MI) | |
| Titolare del potere sostitutivo | Il Titolare del potere sostitutivo è colui al quale rivolgersi nel caso in cui il Responsabile per l'accesso civico non risponda alla richiesta di accesso civico presentata, oppure vi risponda in ritardo rispetto al termine di 30 giorni previsto. |
| Il Titolare del potere sostitutivo è il Responsabile per la trasparenza, individuato a sua volta nel Direttore: Cristiano Canova. | |
| Contatti del Titolare del potere sostitutivo | |
| Telefono: 02-92366107 | |
| Mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. | |
| Indirizzo: via C. Cattaneo 1, Pioltello (MI) |
Di seguito viene descritta la procedura di accesso civico. La procedura è consultabile anche sul sito istituzionale, Sezione “Amministrazione trasparente”.
| Fase | Descrizione | Documentazione |
| 1. Effettuazione della richiesta | Chiunque rilevi che l'Azienda non stia adempiendo pienamente ad un obbligo di pubblicazione previsto dalla legge, può compilare il Modulo di richiesta di accesso civico scaricandolo dal sito, nella Sezione Amministrazione trasparente, Sottosezione "Altri contenuti - accesso civico". Nel modulo, oltre alle altre informazioni richieste, è necessario compilare l’apposito modulo specificando oggetto, informazione di cui si richiede la pubblicazione, indirizzo mail per le comunicazioni, copia del documento di identità in corso di validità. La richiesta è indirizzata al Responsabile dell'accesso civico via mail, al seguente indirizzo di posta elettronica: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. | Modulo di richiesta di accesso civico |
| 2. Presa in carico della richiesta | L'Azienda rilascia, al momento della ricezione, una ricevuta di presa in carico, contenente gli estremi identificativi della richiesta. Il responsabile dell'accesso civico trasmette la richiesta, per dovuta informazione, al responsabile della trasparenza. Il Responsabile per la Trasparenza, inoltre, provvede ad attivare la segnalazione interna ex art. 43, cc. 1 e 5 del D.Lgs. 33/13 secondo la procedura prevista. | Ricevuta di presa in carico |
| 3. Risposta dell'Azienda | Il Responsabile per l'accesso civico esamina la richiesta e provvede a fornire una risposta all'utente entro 30 gg. dalla ricezione della richiesta e provvede in caso di obbligo alla pubblicazione obbligatoria, dandone comunicazione al richiedente. | Comunicazione di risposta del potere sostitutivo |
| 4. Eventuale ricorso al titolare del potere sostitutivo | Nei casi di ritardo o mancata risposta il richiedente può ricorrere al titolare del potere sostitutivo. La richiesta è indirizzata al Responsabile della Trasparenza via mail, al seguente indirizzo di posta elettronica: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. Quest'ultimo, verificata la sussistenza dell'obbligo di comunicazione, provvede con le modalità di cui al punto precedente, sostituendosi al referente per l'accesso civico. | Modulo di ricorso al Titolare del potere sostitutivo |
| 5. Eventuale ricorso al TAR | Qualora il richiedente ritenga violati i propri diritti in materia di accesso civico può richiedere il ricorso al TAR, secondo le disposizioni di cui al D.Lgs. 104/10 (Codice del processo amministrativo). |
Altri contenuti - Corruzione
PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA - PTPCT
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza 2018-2020
Piano triennale di prevenzione della corruzione 2017-2019
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Relazione annuale sull'efficacia delle misure di prevenzione della corruzione 2017
Relazione annuale sull'efficacia delle misure di prevenzione della corruzione 2015
Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza - PTPCT
a decorrere dal 26/01/2018 - Ing. Claudio Bonassi
Nomina RPCT - RUP - adozione PTPCT
Atti di adeguamento a provvedimenti ANAC
Non vi sono atti di adeguamento a provvedimenti ANAC
Atti di accertamento delle violazioni
Non vi sono atti di accertamento delle violazioni
Carta dei servizi e standard di qualità
Controlli e rilievi sull'amministrazione
RILIEVI ORGANI DI CONTROLLO E REVISIONE
Non vi sono stati rilievi non recepiti degli organi di controllo interno, degli organi di revisione amministrativa e contabile.
RILIEVI CORTE DEI CONTI
Non vi sono stati rilievi della Corte dei conti riguardanti l'organizzazione e l'attività dell'amministrazione o di singoli uffici.
Beni immobili e gestione patrimonio
PATRIMONIO IMMOBILIARE
Informazioni identificative degli immobili posseduti
L’Azienda non possiede alcun immobile.
CANONI DI LOCAZIONE O AFFITTO
Canoni di locazione o di affitto versati o percepiti.
L’Azienda non versa e non percepisce canoni di locazione o di affitto.
Provvedimenti
Tipologie di procedimento
Singoli procedimenti di autorizzazione e concessione
-Non pertinente-
Monitoraggio tempi procedimentali
-Non pertinente-
Bandi di concorso
| Data | Bando/Selezione | Inseriti in graduatoria | Persone incaricate | Graduatoria |
| 23/12/2016 | Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria finalizzata al conferimento di incarichi di psicologo scolastico nell’ambito delle scuole pubbliche di Pioltello. periodo gennaio 2017-giugno 2020. scadenza 9.1.2017 | 5 | 3 | Vedi |
| 23/12/2016 | 1 | 1 | Vedi | |
| 25/10/2016 | 23 | 1 | Vedi | |
| 16/06/2016 | Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per il conferimento di un incarico di supervisore nell’ambito dei servizi minori e famiglia. periodo 1 settembre 2016 – 30 giugno 2018. scadenza 30.06.2016 | 1 | 1 | Vedi |
| 16/06/2016 | 1 | 1 | Vedi | |
| 27/05/2016 | Avviso pubblico di selezione per posizioni di ausiliario dei servizi educativi – giugno e luglio 2016 | 6 | 4 | Vedi |
| 12/05/15 | Avviso pubblico di selezione per il conferimento dell'incarico di animatori per l'attuazione del servizio "Centri ricreativi diurni estivi" per minori Scadenza venerdì 22 maggio 2015 Ore 12.45 | 22 | 8 | Vedi |
| 27/11/14 | Avviso pubblico di selezione per l’assunzione a tempo determinato del Direttore di Azienda Speciale di servizi alla persona e alla famiglia “Futura” | 2 | 1 | Vedi |
| 03/11/14 | Azienda Speciale "Futura" - Avviso Pubblico per l 'Affidamento dell'incarico di supervisore nell'ambito dei servizi minori e famiglia - Centri Prima Infanzia | 1 | 1 | Vedi |
| 10/10/14 | Azienda Speciale "Futura" - Avviso Pubblico per l 'Affidamento dell'incarico di supervisore nell'ambito dei servizi minori e famiglia - Centri Prima Infanzia Scadenza 24 ottobre 2014 Ore 12.45 | 1 | 1 | Vedi |
| 07/05/14 | Azienda Speciale "Futura" seleziona personale da adibire ai servizi di pulizia, a tempo determinato, per il Centro Diurno estivo 2014 Scadenza 15/05/2014 Ore 12.00 | 8 | 1 | Vedi |
| 11/04/14 | Azienda Speciale "Futura" avviso selezione figure educative/animative a tempo determinato per il servizio denominato Centro diurno estivo Scadenza 27/04/2014 Ore 12.00 | 13 | 8 | Vedi |
| 30/12/13 | Azienda Speciale "Futura": Selezione pubblica per un incarico di coordinamento pedagogico presso gli asili nido - periodo 1 marzo 2014 - 29 febbraio 2016. Scadenza 13.01.2014 Ore 12,45 | 1 | 1 | Vedi |
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| 09/12/13 | Azienda Speciale "Futura" - Selezione per progressione verticale per un posto di profilo professionale Educatore di territorio - livello V Area della docenza Scadenza 24.12.2013 Ore 12.45 | 1 | 1 | Vedi |
| 17/09/13 | Azienda Speciale "Futura" - Avviso di selezione figure educative a tempo determinato per i Servizi Prima Infanzia Scadenza lunedì 21 ottobre 2013 | 3 | 2 | Vedi |
| 29/04/13 | Azienda Speciale "Futura" seleziona personale da adibire ai servizi di pulizia, a tempo determinato, per il Centro Diurno estivo 2013. Scadenza 6 maggio 2013 Ore 12,00 | 9 | 3 | Vedi |
| 24/04/13 | Azienda Speciale "Futura" avviso selezione figure educative/animative a tempo determinato per il servizio denominato Centro diurno estivo Scadenza 6 maggio 2013 Ore 12.00 | 16 | 10 | Vedi |
| 22/11/12 | Azienda Speciale Servizi alla Persona e alla Famiglia "Futura" - Seleziona figure educative per i servizi alla Prima Infanzia Scadenza 31/01/2013 | 10 | Vedi |
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO
DI MEMBRO UNICO DELL'ORGANISMO DI VIGILANZA EX ART. 6 D.LGS.
231/01 – ANNI 2017-2018
Contrattazione integrativa
La contrattazione integrativa aziendale prevede l’erogazione di un superminimo mensile per le seguenti posizioni:
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III livello Educatrici Prima Infanzia |
IV livello Addetti alla segreteria |
V livello Educatori di territorio |
| € 272,38 | € 272,38 | € 495,36 |